Бизнес-тренер

Обязанности
поиск и подбор персонала (внедрение системы, обучение рекрутингу, поиск топ-менеджеров), обучение персонала ( работа над мотивацией персонала, написание методических пособий), поддержание корпоративной культуры (внедрение изменений, разработка и проведение тренингов, организация корпоративных мероприятий)
Требования
Креативность, аналитические способности, ориентированность на результат, умение систематизировать материал.
Условия
Как полная занятость, так и частичная, достойные условия труда, возможность профессионального развития.